事例紹介

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三興バルブホールディングス株式会社

三興バルブホールディングス株式会社

年間採用戦略の設計と運用の内製化＆優秀な人財の採用

クライアント名

三興バルブホールディングス株式会社

業種

専門商社

エリア

福岡県福岡市

サービス

管工機材（パイプ・継手・バルブなど配管設備資材）と住設機器を卸売

  • 年間採用戦略の設計と運用の内製化（自社で母集団形成から採用まで行える状態）
  • 優秀な人財の採用（採用する人財の質を上げる）

  • 新卒採用は、エージェントからの紹介のみで行っており、自社で母集団形成から新卒採用まで行えていなかった。
  • 新卒採用の戦略の設計と運用の内製化
  • 採用目標人数10名の達成（もともとはエージェント紹介で5名のみ）
  • エントリー0→352名（うち3割が、早慶・旧帝大・GMARCH・国公立大の優秀層の母集団形成）
  • 初めての合説出展で約100名達成

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